Atracción de talento
Contamos con las más novedosas y dinámicas metodologías que te permitirán atraer al mejor talento.
Descripción de puesto
Desarrollamos contigo la identificación de los puestos a cubrir de tu organización y la definición del perfil, las competencias, las funciones y líneas de reporte por puesto, para lograr la mejor atracción de talento.
Reclutamiento
Utilizamos novedosas plataformas y herramientas que nos permitirán acercarte al talento que necesitas de manera mucho más personalizada.
Selección
La medición y el análisis de competencias y talento nos permitirán conocer la efectividad durante el proceso de selección para lograr la elección del mejor talento para tu organización.
Evaluación por competencia
Realizamos entrevistas por competencias para determinar si los colaboradores y/o candidatos tienen las habilidades adecuadas para desempeñar las funciones de su puesto para alcanza los objetivos.
Entrevista profunda
Realizamos entrevistas personalizadas con cada uno de nuestros clientes para profundizar el nivel de conocimientos, habilidades y actitudes que deben tener los candidatos para cumplir con el perfil del puesto.
Ejercicios de selección
Nuestra metodología es dinámica y desarrollada especialmente para evaluar varios candidatos de manera simultánea, Assessment Center, con la finalidad de agilizar y hacer más eficiente el proceso de selección.
Evaluación psicométrica
Te apoyamos con pruebas psicométricas, evaluación 360 grados y Assessment Center para realizar una evaluación integral brindándote un servicio más amplio y específico de acuerdo a tus necesidades.
Chequeo de referencias
Realizamos la validación de las referencias proporcionadas por las candidatos.
Estudio de sueldos y compensaciones
Elaboramos análisis del mercado con el que compites, la percepción y prestaciones por puesto; así como, la zona geográfica en donde te encuentras para darte una referencia del posicionamiento de tus puestos en comparación con el entorno.